编者按：党的二十大报告指出，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。近年来，贵州全省各地以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，强化政治引领，在“两新”组织深入实施“两个覆盖”攻坚行动，完善组织体系，建强骨干队伍，切实发挥党组织实质性作用，进一步推动新兴领域党建创新发展，更好地促进了新经济组织、新社会组织健康发展和新就业群体健康成长，助力贵州经济高质量发展。本期“党建纵横”栏目推出龙里县“两新”组织党的建设的经验做法。

龙里县通过切实加强党对快递物流行业的领导，理顺快递物流行业党建工作管理体系，破解快递物流行业管理机制不健全、组织覆盖难提升、资源整合不充分、工作覆盖质量不高、市场竞争过于激烈、社会责任履行不好、企业向心力不强等七大问题，着力打造“物流先锋·情暖万家”党建品牌，推动物流行业运行更加规范、管理服务更加优质、作用发挥更加明显，实现快递物流行业提质增效转型升级。

织密“两新”组织网

“发展新党员，我们要宁缺毋滥，坚持从优吸收，一定要优先发展政治素质好，业务能力强的骨干。”4月中旬，位于龙里县的浙江心怡供应链管理有限公司龙里分公司（菜鸟龙里公司）党支部正在召开支部会议。贵州快递物流聚集区党工委副书记、贵州省邮政业安全中心办公室副主任李雪容，作为党建指导员受邀参会。会议讨论发展对象时，李雪容对组织体系建设进行深入指导，引导企业把优秀的出资人、管理者和职工发展成为党员。

作为贵州最大的快递物流园和国家级示范物流园区，贵州快递物流集聚区现入驻快递物流、仓储配送及商贸市场类企业（项目）50余家，从业人员1.2万余人。2018年，从业人员中党员只有20余名，其中流动党员10余名，党组织组建数仅2个。

为了深入推进“两新”组织“两个覆盖”工作，龙里县发放了快递物流行业党建工作调查问卷，共收集问卷样本1023份，对“两新”组织党建工作进行摸排。

“调查结果显示，‘两新’组织党建难点颇多，典型的有党员信息收集难、组织关系转接难、‘口袋党员’摸排难、一线党员发展难等一系列难题，造成了物流园庞大从业人口基数下，党员占比不高的现象。”龙里县委组织部副部长杨运学介绍。为此，龙里县探索建立了“23121”模式，即选派党建指导员、企业特派员这“两员”深入企业开展零距离、保姆式服务，做好“工青妇”三个群团组织，深入开展十二项“月主题”活动，集中精力发展一批党员。通过不断加强党建力度，将企业、职工紧紧凝聚在党的周围，推动“两新”党组织实现全覆盖。

除了菜鸟公司党支部外，李雪容还担任集聚区内中通、韵达党支部的党建指导员。“我们被选派的10名党建指导员，每个月都要到自己负责的企业党组织指导党建工作，引导‘两新’组织党组织从无到有、党员从散到聚、管理从乱到治，推动党组织由有形覆盖向有效覆盖转变。”李雪容介绍，针对党员人数不足的企业，帮助发展新党员、识别流动党员，为企业组建党组织提供硬性条件，实现“应建尽建、应联尽联、应纳尽纳”。

截至目前，龙里县非公有制经济组织122家（其中组建党组织80个），社会组织37家（其中组建党组织29个）。党组织（含联建）覆盖率100%，相较2022年增长13.41%。

选优配强排头兵

撕保护膜、安装办公座椅……走进贵州中通吉物流咨询服务有限公司党支部的新办公室，装修工人正在忙碌地做最后的收尾工作，墙壁上一幅幅红色主题的宣传栏，在保护膜下面若隐若现，一个崭新的党支部阵地即将完工投用。

“我们党支部以前党员少，现在吸收了很多新鲜血液，组织壮大后阵地就不够用了，公司很重视党建工作，给我们配备了全新的大办公室。”张远奎是贵州中通公司党支部书记，入职之初只是一名普通职工，因为工作积极认真、踏实肯干，被推荐优先入党。入党后，他积极发挥党员先锋模范作用，很快便被选任为党支部书记，任职以来表现突出，被推选为龙里县党代表，先后获评龙里县“优秀党务工作者”、贵州省“最美劳动者”称号。

在张远奎的带动下，贵州中通公司党支部迅速发展壮大，从2016年的5名党员，发展到了如今的35名党员。今年一季度，又有26名积极分子递交了入党申请书。

“我们公司对党员群众都特别好，虽然我组织关系还在四川，和村里的党组织联系较少，参加组织生活也不方便，但自从来了中通，支部经常组织我们开展活动，大家聚在一起更有干劲了。”来自四川达州的货车司机郭宏登，经常在贵阳和上海之间给贵州中通公司运货，观察到货车司机在等待装货卸货的过程中大多在车上休息，他把这一情况反馈给张远奎，在公司党支部的协调下建立了“司机之家”，为300余名货车司机打造休闲娱乐的温馨阵地。

如今，从基层培养起来的张远奎，已经成为公司的中层管理人员，他的经历也成了龙里县在“两新”组织中坚持党员与业务骨干双向培养的一个生动案例。

“通过多层级培训和业务活动，重点将企业核心岗位、核心人才、业务骨干发展成党员。选拔政治素质好、业务水平高、协调能力强的党员从事党务工作。”杨运学介绍，2022年以来，园区为企业管理人员、业务骨干开展党务工作者教育培训600余人次，将17名企业核心人才、业务骨干发展成为党员，20名党员培养为思维开阔、敢作敢为、推动企业持续发展的行家里手。

管服并重争先锋

“个别车辆乱停，影响我们货车装卸货，建议统一修建规范的停车场。”

“长租公寓宿舍楼要有专人负责安全和卫生，应考虑为夫妻提供物美价廉的套间。”

“我们夫妻都在物流园工作，但是户口不在这边，娃儿读书很不方便，能否帮我们协调一下在附近的学校读书？”

…………

在年后举行的“企业轮值月主席”联席会议上，轮值的贵州荣禾供应链管理有限公司党支部书记杜沂将当月收集到的诉求进行汇总处理，重点把时间最紧、诉求意愿最强、涉及人数最多的员工子女异地求学问题在会上提请解决。

“通过轮值主席反馈后，今年新学期，我的孩子就从黄平老家转到了公司旁边的生态实验学校读书，让我们再也没有了后顾之忧。”贵州韵必达快运有限公司龙里公司员工潘杰高兴地说。

为管理好辖区企业，服务好辖区职工，着力打造“物流先锋·情暖万家”党建品牌，贵州快递物流集聚区党工委先后召开10余次联席会议，整合职能部门资源，切实解决企业及职工集中反映的整治园区道路摆摊现象、园区增设摩托车驾考考点、园区职工子女就学等急难愁盼问题100余件。

“为了满足园区职工就医需求，我们招商引资新建的荣禾医院已经投用。现在又打造了一条‘黔货金街’，目前装修正在收尾，部分展区已经开始布展，并通过直播带货的方式进行销售。”杨运学介绍，通过引导物流企业履行社会责任，开展“万企兴万村”工作，鼓励和引导多家快递物流企业与镇（街道）、村（社区）开展结对帮扶，深化“寄递+电商+农特精品”模式，助力龙里刺梨、辣子鸡、野生菌、辣椒、天麻、陈薯酸辣粉等500余种产品实现“黔货出山”。

围绕发展抓党建，抓好党建促发展。龙里县通过管服并重的方式，激发基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为企业发展注入源源不断的红色动能，成功打造了“物流先锋·情暖万家”党建品牌，相关做法得到多方认可，成功入选全国“年度百个两新党建创新案例”，初步解锁了快递物流行业党建工作新密码。

责任编辑：陈溟