务川自治县柏村镇述职评议村官，使镇党委找到了管理村干部的好办法，农村党员找到了参与村级事务管理的好平台，群众找到了对村级干部有效的监督、与村干部沟通交流的好渠道，较好地解决了新形式下农村干部难选、难干、难管的问题，收到良好的效果。
一是认真组织村干部、党员、人大代表、政协委员、各村民组长及村民代表，开展“事由民评、等次民定、干部优秀不优秀、群众说了算”为内容的述职评议村官主题活动，全方位加强了对农村干部进行了监督、管理、评价。
二是在评议活动中，先由村干部结合自己分管的工作，重点围绕今年以来经济发展、灾后重建、基础设施建设、党建目标完成情况及责任制落实情况进行书面述职，然后对干部的工作实绩评出优秀、称职、不称职三个等次，并进行评议。
三是镇党委根据测评情况，组织部分村民代表进行座谈，核实问题，调查原因，对测评获优秀票2/3以上的村干部进行通报表扬，大力推广宣传他们的经验；对获不合格票达1/3的村支两委干部进行诫勉谈话，限期整改，限期不整改的，责令辞职。同时，充分运用民主评议结果，丰富拓展评议内涵，使评议工作与村干部干实事解难事、村干部工资待遇、农村党建质量管理、农村干部政治待遇相结合，探索构建农村干部激励关怀机制。
目前，镇党委组织对6个村41名村干部进行了述职评议，并对评议结果进行了集中展出，进一步接受群众监督，对评议出群众公认的10名村干部，在“七·一”期间进行表彰。
（务川县委组织部 供稿） |
