黑龙江省海林市在海林镇泡子村试行由镇强村蔬菜村党委书记担任跨村兼职，仅半年的时间，泡子村就发生了明显的变化，由过去的半瘫村变成了奋进村，全村经济总收入实现599万元，人均纯收入实现4551元，分别增长55%和31%。
海林市在认真总结村干部跨村兼职的成功经验基础上在全市推广这一做法，针对当前个别村级组织带领群众致富本领不强，缺乏凝聚力、号召力，在维护基层稳定中工作被动、处置不力、发挥作用不好的问题，采取强村联弱村、下派市乡机关干部到村任职等做法，对没有合适人选的村，本着宁缺勿滥的原则，打破村域限制，强化人才资源共享，实行村干部异地先聘，鼓励优秀人才跨村兼职。
